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ondojo - Ihre App zur persönlichen Entwicklung

Mittels Selbstreflexion neue Skills und ein starkes Mindset aufbauen, einzeln sowie gemeinsam als Team - für mehr Motivation, Leistungsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg.

ondojo ist die flexible und kosteneffiziente Lernlösung. Bauen Sie eine starke Lernkultur auf, indem Sie Mitarbeiterentwicklung mit Ihren Unternehmenszielen verknüpfen.

Selbstreflexion - Der Schlüssel zur Kompetenzentwicklung

Themenbezogen Skills aufbauen

Der User baut mittels Selbstreflexion und anhand eigener Praxisbeispiele Skills auf – in mehr als 100 Sessions und Leitfäden aus Bereichen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung. Das weckt die intrinsische Motivation und sicher nachhaltigen Know-How Transfer.

Direkte Vorbereitung auf reale Praxissituationen

Anhand ihrer eigenen Praxisbeispiele werden die User geführt, konkrete Handlungsstrategien abzuleiten. Impulse, Methoden, Techniken und konkrete Empfehlungen unterstützen Erkenntnisse zu gewinnen, um so die eigenen Situationen anders – besser zu lösen.

Selbstvertrauen & Eigenverantwortung stärken 

Weiterentwicklung mit ondojo ist selbstgesteuert, individuell und basiert auf den neuesten neuro-didaktischen Methoden – damit das Lernen Spaß macht und fest im Arbeitsalltag verankert ist.

ondojo ist intuitiv in der anwendung & einfach in der Implementierung

Der Einstieg in ondojo ist unkompliziert:

Sofort startklar – ohne IT Aufwand

Mit unserer Expertise an Ihrer Seite

Einfaches Onboarding mit einer passenden Ansprache für Ihre Zielgruppe(n)

Anonymisierte Daten zu den User-Aktivitäten liefern wertvolle Hinweise für Ihre PE und OE

Maximale Datensicherheit

ondojo pakete

Corporate Benefit

Stellen Sie ondojo als Benefit allen Mitarbeitenden zur Verfügung, die eigenständig ihr Skill– und Mindset weiterentwickeln wollen.

Customized

Entwickeln Sie sich gemeinsam als Team weiter, mit zielgruppenspezifischen Lernrouten, passenden zu den Themen, die für Ihr Unternehmen wichtig sind. Platzieren Sie Ihre eigenen Themen und Messages, in Ihrem CI/CD, in der App, um das Lernen zusätzlich zu unterstützen.

Additiv integriert

Ergänzen Sie die PE Maßnahmen in Ihrem Unternehmen mit ondojo, um Ihre laufenden Prozesse zu begleiten und den selbstbestimmten Kompetenzaufbau mittels Selbstreflexion zu fördern.

White Label

Ihre eigene App zur Mitarbeiterentwicklung. ondojo in Ihrem CI/CD – vom App-Logo bis zum Dashboard. Wählen Sie zielgruppenspezifische Lernrouten und senden Sie persönliche Nachrichten. Alle Daten werden in einem eigenen, geschlossenen System gespeichert.

Veränderungsmanagement - Handhaben von Veränderungen und der Anpassung der Unternehmenskultur

ondojo fördert eine agilere und offenere Denkweise, um sich besser auf Veränderungsprozesse einzustellen und neue Denkansätze zu entwickeln.

Das persönliche WARUM – Klarheit über die individuelle Ausrichtung

ondojo unterstützt Mitarbeitende dabei, ihre eigenen Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Durch kontinuierliche Reflexion und Motivation können sie ihre Vision entwickeln und klar fokussiert arbeiten, was zu einer höheren Zielverwirklichung führt.

Motivation und Performance – stetige Motivation und Freude an Leistung

Flexibilität und Innovation – Entwicklung von Kreativität und Innovationskraft

ondojo fördert die Entwicklung eines freien und offenen Denkens, das kreative Lösungen und innovative Ideen begünstigt. Indem die App den Horizont erweitert und alternative Denkansätze anregt, wird die Innovationsfähigkeit auf allen Ebenen des Unternehmens gestärkt.

Kommunikation und Zusammenarbeit im Team – Reibungsverluste werden minimiert

ondojo fördert die Selbstreflexion und verbessert das Selbstbewusstsein, was zu einer besseren Kommunikation und einem stärkeren Zusammenhalt im Team führt. Führungskräfte entwickeln ihre empathischen Fähigkeiten, die die Teamdynamik positiv beeinflussen.

Mitarbeiterentwicklung und -bindung – kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

ondojo bietet selbstbestimmte persönliche Weiterentwicklung und hilft Mitarbeitenden, sich ständig zu verbessern und ihr Potenzial auszuschöpfen. Durch regelmäßige Reflexionsimpulse und einen Eigen-/Fremdbildabgleich wird eine Growth Mindset gefördert und die Selbstverantwortung gesteigert, was wiederum die Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung erhöht.

Führungskräfteentwicklung – Führungspersönlichkeiten, die sowohl effektiv als auch motivierend sind

ondojo führt Führungskräfte ihr eigenes Verhalten zu reflektieren und empowernde Führungsstrategien zu entwickeln. Das fördert den Wachstums- und Lernprozess, sodass sie in der Lage sind, besser mit ihrem Team zu kommunizieren, zu motivieren und zu leiten.

Stress- und Burnout-Prävention – eigenverantwortlich den Stresspegel reduzieren und Anzeichen von Burnout erkennen und auflösen

Durch ondojo wird der Selbstreflexionsprozess intensiviert, was zu mehr Achtsamkeit und einer besseren Stressbewältigung führt. Impulse für ein gesundes Mindset führen zu mehr Resilienz, stärken die Mitarbeitenden und beugen langfristig Burnout vor.

Feedbackkultur – eine gesunde Teamdynamik für persönliches Wachstum

ondojo unterstützt die Routinenbildung zur Selbstreflexion und motiviert dazu, sich regelmäßig selbst zu hinterfragen, sowie aktiv Feedback von anderen einzuholen. Dies fördert eine offene Kommunikation, stärkt eine vertrauensvolle Arbeitsweise und etabliert eine nachhaltige Feedbackkultur.

Entwickelt auf Grundlage von über 20 Jahren Erfahrung

ondojo ist ein Produkt der Bandao Guidance GmbH und wurde mit dem Wissen aus mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten und Trainings für Unternehmen konzipiert. Wir wissen, welche Impulse, Methoden und Techniken zu nachhaltigen Veränderungen in einem System führen und haben mit ondojo ein Tool geschaffen, das diesen Wandel gezielt unterstützt und fördert.

Ein starkes Unternehmen braucht starke Mitarbeiter*innen

Individueller Kompetenzaufbau und kontinuierliches Training, integriert in den Arbeitsalltag, fördern nachhaltige Veränderung und lebenslanges Lernen im Unternehmen.

Die Aktivierung der intrinsischen Motivation durch persönliche Zielverwirklichung steigert messbar die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation.

Stärkung von Mindset und Resilienz sowie die Verbesserung der Positionierung der Mitarbeiter fördern eine langfristige Bindung.

Das Employer Branding wird durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung nachhaltig gestärkt.

Mir gefällt die Selbstreflexion im ondojo total gut. Ich habe dadurch viel über mich und mein Verhalten gelernt.

ondojo ist eine super Hilfestellung. Es gab einen Konflikt im Team und ich konnte mit der App einen roten Leitfaden finden, wie ich da zwischen zwei Kollegen vermitteln konnte.

Seit ich im ondojo arbeite bin ich viel selbstbewusster geworden. Ich weiß jetzt, wie ich mit in verschiedenen Situationen verhalten kann, um für mich besser einzustehen.