Picture of Marleen Käsebier

Marleen Käsebier

App Content Creation & Marketing bei ondojo

Lernen – lebenslang. Ist nicht nur Kurzzeitgedächtnissache.

Alles was du kannst, ist gelernt – angefangen von Unterhalten bis hin zu PowerPoint präsentieren.

Während wir solch fundamentale Aspekte unseres Lebens als Erwachsener nicht mehr lernen, gilt es sich in anderen Bereichen des Lebens kontinuierliche weiterzuentwickeln, z.B. im Kommunizieren. Anhand digitaler Möglichkeiten kann das optimal unterstützt werden. Lebenslang Lernen ist einfach Teil des Menschsein.

Wie funktioniert das und was ändert sich mit dem Alter und im Arbeitskontext? 

„Damals musste ich auch für meine Schulprüfungen lernen.“ Den Satz hat jeder über achtzehn mindestens einmal nickend erwähnt – und sich vielleicht in dem Moment nicht gerade jung gefühlt. Erinnerst du dich noch an den Großteil des Schulstoffs, den du damals so fleißig (oder auch nicht) gelernt hast? Vermutlich kaum. Vielleicht wurde nur dein Kurzzeitgedächtnis aktiviert und die Relevanz und Motivation den Stoff zu verinnerlichen, fehlte. Im erwachsenen Alter lernen wir nämlich auch nicht unbedingt schlechter.

Im Vergleich zum Lernen in der Schule, gibt es aber beim Lernen als Erwachsener und beim „life-long learning“ spannende und wichtige Unterschiede. Wenn du dir zum Beispiel im neuen Job neues Wissen aneignest und bestimmte Skills auffrischt, kannst du dich als Erwachsener bewusster dafür entscheiden was du aufnimmst, indem du dein Vorwissen gezielt einsetzt und eigene Motivation mitbringst.

Lernen und Alter: Wo liegen die Unterschiede? 

Alles was du kannst, ist gelernt – angefangen vom Unterhalten bis hin zu PowerPoint präsentieren. Sogar laufen (oder vielleicht rollen) haben wir mal gelernt. Während wir solch fundamentale Aspekte unseres Lebens als Erwachsener nicht mehr lernen, gilt es sich in anderen Bereichen des Lebens kontinuierlich weiterzuentwickeln, z.B. im Kommunizieren, Umgang mit Stress oder auch dem Erlernen neuer Computer-Programme. Der große Unterschied besteht jedoch darin, dass Erwachsene über viel Vor-Wissen beim Lernen verfügen, Kinder jedoch nicht… Darin liegt der größte Unterschied in wie wir als Erwachsene lernen und weiterlernen.

„Die Lernfähigkeit ist eine Angelegenheit der geistigen Haltung und nicht des Alters.“ 

– Emil Oesch

Implizites Lernen – So lernen wir als Kind 

Filterlos. So nehmen Kinder erstmal Informationen über ihre Umwelt auf – wie ein Schwamm. Erst ab ungefähr vier Jahren können Kinder scheinbar feststellen, dass andere Menschen anderes Wissen als sie selbst haben (Stangl, 2022). Bei diesem Aufnehmen der Umwelt lernen Kindern implizit

“Implizites Lernen umfasst das unbewusste und unabsichtliche Aufnehmen an Stoff.“

Auch wir Erwachsene lernen immer noch täglich unbewusst, zum Beispiel beim Zeitunglesen oder scrollen durch Social Media. Jedoch fällt diese Art der Wissensaufnahme Kindern leichter als Erwachsenen, da Erwachsene die Welt durch ihre gelernten Denkmuster betrachten. Während Kinder die Welt täglich ein Stückchen mehr für sich entdecken und dabei Fertigkeiten und Fähigkeiten aufbauen, können Erwachsene daran arbeiten, ihre bereits vorhandenen Skills immer weiter zu verfeinern. Digitale Tools bieten hier neben anderen Möglichkeiten eine tolle Chance, das eigene Skill-Set zu verfeinern.

Explizites Lernen – langsameres Tempo, aber effektiv

Das Lerntempo und die Aufnahme von neuer Information verlangsamt sich mit dem Alter, laut Regina Egetenmeyer, Professorin für Erwachsenenbildung/ Weiterbildung. Aber dafür wird das Lernen effektiver. Denn, wer schon viel Erfahrung und Wissen mit sich bringt, hat viel zum Anknüpfen, Sortieren und Methoden zum Wissen aneignen. Jedes Mal, wenn wir etwas Neues dazu lernen, bilden sich nämlich neue Nervenverbindungen und das neuronale Netz des Gehirns verändert sich. Je öfter Nervenverbindungen aufgerufen werden, desto einfacher fällt uns die entsprechende Routine/ Haltung/ Gedankengang. Das unser Gehirn sich somit lebenslang adaptiert und verändert, ist das Konzept der Neuroplastizität, welches ein Grundstein der Neurowissenschaft ist. In der Neurodidaktik, ist sie somit auch ein wichtiges Konzept, worüber du mehr im Artikel Neurodidaktik und Personalentwicklung erfahren kannst. 

Der entscheidende Faktor des lebenslangen Lernens ist die Motivation zum Lernen (Crow, 2006). Beim expliziten Lernen geht es um Lernen als Ziel, zum Beispiel in Klassen oder Seminaren. Hierbei beeinflussen so genannte „intrinsic“, intrinsische, Motivationen scheinbar besonders die Wahrscheinlichkeit das lebenslange Lernen gefördert wird (OECD, 2000). Motivation, Interesse und persönliche Ziele spielen natürlich auch wichtige Rollen im Arbeitskontext. 

Was bedeutet das für das Lernen in der Arbeitswelt? 

Nachdem Ende der Schullaufbahn haben wir noch lange nicht ausgelernt. Sowie Babyboomer sich vor einigen Jahrzehnten mit aus gefühlt sci-fi stammenden grauen Kisten und deren Tastaturen und Mäusen anfreunden mussten, verändert und modernisiert sich die Arbeitswelt auch heute stetig. So wie es heute Normalität geworden ist, mit Kollegen im oder vom Home-Office aus zu kommunizieren. Für das Berufsleben bedeutet das, stetige Weiterentwicklung und den Aufbau oder die Auffrischung unserer Skills. Während Klassenzimmer, Hörsäle und Seminare zum formalen Lernen gehören, wird das selbstentschiedene Lernen im Alter, abseits der Bildung, als informelles Lernen erkannt. Nach Schätzungen macht diese Lernform rund 70 Prozent aller Lernprozesse aus (Stangl, 2022). Anhand eines neuen Projektes oder einer Problemsituation neues zum Job dazuzulernen, wären Beispiele von informellem Lernen im Berufsalltag. 

Wie können Unternehmen das lebenslange Lernen fördern?

Nicht jeder nimmt in einem Seminar oder Webinar alles an Informationen auf, die besprochen wurden, denn nicht jeder lernt gleich. Je mehr Lernmethoden sowie Lernmöglichkeiten Arbeitnehmer*innen angeboten werden, desto mehr steigt die Wahrscheinlichkeit, dass alle Mitarbeiter*innen eine Möglichkeit finden, sich neues Wissen anzueignen. Aber um transformatives Lernen, welches langfristigen Wandel mit sich bringt zu verwirklichen, muss die Motivation vom Lernendem mitgebracht werden. Dies kann durch Individualität unterstützt werden. Indem jeder selber entscheiden kann, wann und was sie/ er lernen möchte. Zum Beispiel indem ein geschützter Raum geschaffen wird, indem Neues gelernt und trainiert werden kann. Das können digitale Möglichkeiten bieten. 

Was und wie können wir mit digitalen Lösungen lernen?

Ort und Zeit unabhängig. Das sind digitale Lösungen wie Apps und sogenannte E-Learnings. Ondojo ermöglicht Beispiels jedem*r Arbeitnehmer*in mit Zugang die Möglichkeit, Kommunikation, Delegation oder weitere Skills auf Bezug zur Arbeitswelt und ihren eigenen Kompetenzen individuell aufzubauen. Vielleicht hat heute ein Meeting stattgefunden, wo Struktur fehlte und somit die Kommunikation ineffizient war. Digitale Tools ermöglichen es sich sofort auf neue Situation und Gegebenheiten einzustellen.

So geht E-lernen: Diagramm des informellen E-Lernens von Petrovic, O. Informelles E-Learning: Ist ein Paradigmenwechsel notwendig? Informatik Spektrum 43, 405–416 (2020).

Diese kann im Büro, beim Mittagessen oder zu Hause durchgeführt werden. Das geht ganz einfach mit Fragen, die der Selbstreflexion dienen und so das transformative Lernen anstoßen. Verschiedene Methoden des Lernens, inklusive visuelles und auditives, können von digitalen Möglichkeiten einfach angesprochen werden. Sie docken an vorhandenes Wissen an. Ganz wichtig ist: E-Learnings werden durch eigene Motivation ausgewählt und durchgeführt. Somit werden Kompetenzen digital gestärkt und transformatives und lebenslanges Lernen gefördert. 

Zusammenfassung

Egal wie alt, lernen können wir immer, und so bleibt nicht nur das Leben interessant, sondern auch wir. Ob es für die professionelle Entwicklung ist, für das Stärken von Kompetenzen, oder einfach die Selbstreflexion fördern soll, das geht. Wie? Na, mit digitalen Möglichkeiten wie ondojo, wird auf individuelle Lernprozesse und Ansprüche eingegangen, um das Individuum zu unterstützen und vorwärtszubringen.  

xosotin chelseathông tin chuyển nhượngcâu lạc bộ bóng đá arsenalbóng đá atalantabundesligacầu thủ haalandUEFAevertonxosofutebol ao vivofutemaxmulticanaisonbetbóng đá world cupbóng đá inter milantin juventusbenzemala ligaclb leicester cityMUman citymessi lionelsalahnapolineymarpsgronaldoserie atottenhamvalenciaAS ROMALeverkusenac milanmbappenapolinewcastleaston villaliverpoolfa cupreal madridpremier leagueAjaxbao bong da247EPLbarcelonabournemouthaff cupasean footballbên lề sân cỏbáo bóng đá mớibóng đá cúp thế giớitin bóng đá ViệtUEFAbáo bóng đá việt namHuyền thoại bóng đágiải ngoại hạng anhSeagametap chi bong da the gioitin bong da lutrận đấu hôm nayviệt nam bóng đátin nong bong daBóng đá nữthể thao 7m24h bóng đábóng đá hôm naythe thao ngoai hang anhtin nhanh bóng đáphòng thay đồ bóng đábóng đá phủikèo nhà cái onbetbóng đá lu 2thông tin phòng thay đồthe thao vuaapp đánh lô đềdudoanxosoxổ số giải đặc biệthôm nay xổ sốkèo đẹp hôm nayketquaxosokq xskqxsmnsoi cầu ba miềnsoi cau thong kesxkt hôm naythế giới xổ sốxổ số 24hxo.soxoso3mienxo so ba mienxoso dac bietxosodientoanxổ số dự đoánvé số chiều xổxoso ket quaxosokienthietxoso kq hôm nayxoso ktxổ số megaxổ số mới nhất hôm nayxoso truc tiepxoso ViệtSX3MIENxs dự đoánxs mien bac hom nayxs miên namxsmientrungxsmn thu 7con số may mắn hôm nayKQXS 3 miền Bắc Trung Nam Nhanhdự đoán xổ số 3 miềndò vé sốdu doan xo so hom nayket qua xo xoket qua xo so.vntrúng thưởng xo sokq xoso trực tiếpket qua xskqxs 247số miền nams0x0 mienbacxosobamien hôm naysố đẹp hôm naysố đẹp trực tuyếnnuôi số đẹpxo so hom quaxoso ketquaxstruc tiep hom nayxổ số kiến thiết trực tiếpxổ số kq hôm nayso xo kq trực tuyenkết quả xổ số miền bắc trực tiếpxo so miền namxổ số miền nam trực tiếptrực tiếp xổ số hôm nayket wa xsKQ XOSOxoso onlinexo so truc tiep hom nayxsttso mien bac trong ngàyKQXS3Msố so mien bacdu doan xo so onlinedu doan cau loxổ số kenokqxs vnKQXOSOKQXS hôm naytrực tiếp kết quả xổ số ba miềncap lo dep nhat hom naysoi cầu chuẩn hôm nayso ket qua xo soXem kết quả xổ số nhanh nhấtSX3MIENXSMB chủ nhậtKQXSMNkết quả mở giải trực tuyếnGiờ vàng chốt số OnlineĐánh Đề Con Gìdò số miền namdò vé số hôm nayso mo so debach thủ lô đẹp nhất hôm naycầu đề hôm naykết quả xổ số kiến thiết toàn quốccau dep 88xsmb rong bach kimket qua xs 2023dự đoán xổ số hàng ngàyBạch thủ đề miền BắcSoi Cầu MB thần tàisoi cau vip 247soi cầu tốtsoi cầu miễn phísoi cau mb vipxsmb hom nayxs vietlottxsmn hôm naycầu lô đẹpthống kê lô kép xổ số miền Bắcquay thử xsmnxổ số thần tàiQuay thử XSMTxổ số chiều nayxo so mien nam hom nayweb đánh lô đề trực tuyến uy tínKQXS hôm nayxsmb ngày hôm nayXSMT chủ nhậtxổ số Power 6/55KQXS A trúng roycao thủ chốt sốbảng xổ số đặc biệtsoi cầu 247 vipsoi cầu wap 666Soi cầu miễn phí 888 VIPSoi Cau Chuan MBđộc thủ desố miền bắcthần tài cho sốKết quả xổ số thần tàiXem trực tiếp xổ sốXIN SỐ THẦN TÀI THỔ ĐỊACầu lô số đẹplô đẹp vip 24hsoi cầu miễn phí 888xổ số kiến thiết chiều nayXSMN thứ 7 hàng tuầnKết quả Xổ số Hồ Chí Minhnhà cái xổ số Việt NamXổ Số Đại PhátXổ số mới nhất Hôm Nayso xo mb hom nayxxmb88quay thu mbXo so Minh ChinhXS Minh Ngọc trực tiếp hôm nayXSMN 88XSTDxs than taixổ số UY TIN NHẤTxs vietlott 88SOI CẦU SIÊU CHUẨNSoiCauVietlô đẹp hôm nay vipket qua so xo hom naykqxsmb 30 ngàydự đoán xổ số 3 miềnSoi cầu 3 càng chuẩn xácbạch thủ lônuoi lo chuanbắt lô chuẩn theo ngàykq xo-solô 3 càngnuôi lô đề siêu vipcầu Lô Xiên XSMBđề về bao nhiêuSoi cầu x3xổ số kiến thiết ngày hôm nayquay thử xsmttruc tiep kết quả sxmntrực tiếp miền bắckết quả xổ số chấm vnbảng xs đặc biệt năm 2023soi cau xsmbxổ số hà nội hôm naysxmtxsmt hôm nayxs truc tiep mbketqua xo so onlinekqxs onlinexo số hôm nayXS3MTin xs hôm nayxsmn thu2XSMN hom nayxổ số miền bắc trực tiếp hôm naySO XOxsmbsxmn hôm nay188betlink188 xo sosoi cầu vip 88lô tô việtsoi lô việtXS247xs ba miềnchốt lô đẹp nhất hôm naychốt số xsmbCHƠI LÔ TÔsoi cau mn hom naychốt lô chuẩndu doan sxmtdự đoán xổ số onlinerồng bạch kim chốt 3 càng miễn phí hôm naythống kê lô gan miền bắcdàn đề lôCầu Kèo Đặc Biệtchốt cầu may mắnkết quả xổ số miền bắc hômSoi cầu vàng 777thẻ bài onlinedu doan mn 888soi cầu miền nam vipsoi cầu mt vipdàn de hôm nay7 cao thủ chốt sốsoi cau mien phi 7777 cao thủ chốt số nức tiếng3 càng miền bắcrồng bạch kim 777dàn de bất bạion newsddxsmn188betw88w88789bettf88sin88suvipsunwintf88five8812betsv88vn88Top 10 nhà cái uy tínsky88iwinlucky88nhacaisin88oxbetm88vn88w88789betiwinf8betrio66rio66lucky88oxbetvn88188bet789betMay-88five88one88sin88bk88xbetoxbetMU88188BETSV88RIO66ONBET88188betM88M88SV88Jun-68Jun-88one88iwinv9betw388OXBETw388w388onbetonbetonbetonbet88onbet88onbet88onbet88onbetonbetonbetonbetqh88mu88Nhà cái uy tínpog79vp777vp777vipbetvipbetuk88uk88typhu88typhu88tk88tk88sm66sm66me88me888live8live8livesm66me88win798livesm66me88win79pog79pog79vp777vp777uk88uk88tk88tk88luck8luck8kingbet86kingbet86k188k188hr99hr99123b8xbetvnvipbetsv66zbettaisunwin-vntyphu88vn138vwinvwinvi68ee881xbetrio66zbetvn138i9betvipfi88clubcf68onbet88ee88typhu88onbetonbetkhuyenmai12bet-moblie12betmoblietaimienphi247vi68clupcf68clupvipbeti9betqh88onb123onbefsoi cầunổ hũbắn cáđá gàđá gàgame bàicasinosoi cầuxóc đĩagame bàigiải mã giấc mơbầu cuaslot gamecasinonổ hủdàn đềBắn cácasinodàn đềnổ hũtài xỉuslot gamecasinobắn cáđá gàgame bàithể thaogame bàisoi cầukqsssoi cầucờ tướngbắn cágame bàixóc đĩaAG百家乐AG百家乐AG真人AG真人爱游戏华体会华体会im体育kok体育开云体育开云体育开云体育乐鱼体育乐鱼体育欧宝体育ob体育亚博体育亚博体育亚博体育亚博体育亚博体育亚博体育开云体育开云体育棋牌棋牌沙巴体育买球平台新葡京娱乐开云体育mu88qh88

Beitrag teilen

ondojo Newsletter

Unterstütze deine persönliche Entwicklung mit Impulsen und fundierten Experten-Tipps, um dein volles Potenzial freizusetzen und neue Skills aufzubauen. 

Wähle deinen Store: